Cet enseignement vise les managers publics africains. Il s’adresse en particulier à ceux qui exercent une responsabilité d’ensemble sur des organisations publiques en Afrique, aux cadres et dirigeants de l’administration ou des organisations publiques africaines en charge de mettre en place des processus de conduite de changement et d’innovation pour en garantir la performance. Il concerne également les managers privés africains intéressés par les logiques d’innovations sociales et au processus de décision des organisations publiques constituant leurs clients ou partenaires en quête d’accomplissement du changement social.
Le niveau requis pour accéder à cet enseignement est bac+4 ou expérience professionnelle équivalente.